Удержание с работника уплаченной банку суммы за выпуск (перевыпуск) карты, на которую поступает заработная плата не допустимо

Удержание сумм из заработной платы работника в одностороннем порядке работодателем неправомерно. Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно части третьей ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Ст. 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в его определении от 21.04.2005 N 143-0, права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы направлены на обеспечение согласования интересов сторон трудового договора при определении правил выплаты заработной платы, на создание условий беспрепятственного ее получения лично работником удобным для него способом, что соответствует положениям Конвенции МОТ от 01.07.1949 N 95 "Относительно защиты заработной платы" (ратифицирована Указом Президиума Верховного Совета СССР от 03.01.1961). В силу того, что ответственность за полную и своевременную выплату заработной платы лежит на работодателе, он должен обеспечить своевременное получение работниками заработной платы через кассу организации, или любым иным образом (включая перечисление сумм заработной платы на карточные счета работников в банках) в соответствии с коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Удержания из заработной платы представляют собой выплату работнику меньшей ее величины по сравнению с начисленной денежной суммой, с целью погашения задолженности работника перед работодателем или другими лицами. Прежде чем произвести удержание, работодатель обязан убедиться в том, что оно разрешено законом, только после этого, соблюдая все предусмотренные нормативными правовыми актами условия удержания, он вправе уменьшить при выдаче начисленную работнику сумму заработной платы. Удержания из заработной платы работника производятся исключительно в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (часть первая ст. 137 ТК РФ). Перечень оснований удержаний из заработной платы работника является исчерпывающим. Никакие другие дополнительные вычеты из заработной платы по решению работодателя не допускаются (смотрите, например, определение Московского городского суда от 12.09.2016 N 4 г-10226/16, решение Волгоградского областного суда от 20.01.2016 по делу N 07-48/2016). Удержание уплаченной банку суммы за выпуск (перевыпуск) карты, на которую поступает заработная плата работника, к таким случаям не относится. По мнению, например, Сургутского городского суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, выраженному в решении от 15.05.2013 по делу N 2-1961/2013, удержание суммы стоимости перевыпуска банковской карты повлекло бы недополучение работником заработной платы в полном объеме. По нашему мнению, работодатель не имеет права без согласия работника производить удержания из заработной платы, в том числе в связи с расходами работодателя на банковское обслуживание счета, а также на выпуск (перевыпуск) банковских карт). Некоторые представители Роструда приходят к такому же мнению (смотрите ответы на вопрос 1, вопрос 2, вопрос 3, размещенные на информационном портале "Онлайнинспекция.РФ").

Последние новости Ханты-Мансийского автономного округа по теме:
Удержание с работника уплаченной банку суммы за выпуск (перевыпуск) карты, на которую поступает заработная плата не допустимо

- Сургут
В настоящее время уголовные дела направлены в суд По информации пресс-службы окружной прокуратуры,
15:43 13.07.2018 ТРК Сургутинтерновости
- Ханты-Мансийск
В г.Нижневартовске и г.Нефтеюганске перед судом предстанут руководители двух предприятий, которые не выплачивали заработную плату своим работникам.
10:01 13.07.2018 Прокуратура ХМАО
Удержание с работника уплаченной банку суммы за выпуск (перевыпуск) карты, на которую поступает заработная плата не допустимо - Ханты-Мансийск
Удержание сумм из заработной платы работника в одностороннем порядке работодателем неправомерно.
09:31 13.07.2018 Госинспекция труда
 
По теме
В г.Нефтеюганске благодаря мерам прокурорского реагирования работникам организации выплачена задолженность по заработной плате в сумме 2,7 млн. рублей - Ugansk.org Нефтеюганская межрайонная прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО «Ротекс».
20.07.2018
По фактам нарушения трудового законодательства возбуждено 17 уголовных дел Прокуратура округа подвела итоги надзорной деятельности в сфере защиты прав граждан на полное и своевременное получение вознаграждения за труд.
20.07.2018
По факту невыплаты заработной платы работникам  АО «Монтажное управление № 5» следователями СКР возбуждено уголовное дело - Следственный комитет По материалам, поступившим из  Государственной инспекции по труду в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, следователями Няганского межрайонного следственного отдела возбуждено уголовное дело по признакам преступления,
20.07.2018
 
Прокуратура округа подвела итоги надзорной деятельности в сфере защиты прав граждан на полное и своевременное получение вознаграждения за труд.
20.07.2018
В Нижневартовске директор фирмы подозревается в невыплате заработной платы 60 работникам - Следственный комитет Следственным отделом по городу Нижневартовск возбужденно уголовное дело в отношении директора ООО «Санаторий Нефтяник Самотлора», который подозревается в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст.
19.07.2018
 
В Югорске из окна выпал двухлетний ребенок - ИД Новости Югры Следователи Югорской межрайонной прокуратуры проводят процессуальную проверку и проверяют обстоятельства падения из окна ребенка 2016 года рождения.
21.07.2018 ИД Новости Югры
20 лет назад мы и представить себе не могли, что ресурсы библиотеки будут доступны на любом расстоянии в любое время суток.
20.07.2018 газета Сургутская Трибуна
Календарь матчей "Югры" в ВХЛ сезона 2018/2019 - ХК Югра ВХЛ презентовала календарь игр сезона 2018/2019. На совместном заседании Правления НП «ВХЛ» и Организационного комитета Чемпионата ВХЛ присутствовали представили ФХР, КХЛ, а также клубов ВХЛ.
21.07.2018 ХК Югра
Афиша мероприятий - Администрация г. Нижневартовск Жителей и гостей Нижневартовска приглашают на мероприятия, которые в ближайшие дни проведут учреждения культуры и спорта.
20.07.2018 Администрация г. Нижневартовск
Под оптимизацию в Сургуте попали учреждения спорта. Цель изменений – пересмотреть возможности спорт-школ, увеличить тренерский штат и количество занимающихся.
19.07.2018 газета Сургутская Трибуна
В Югре сохраняется чрезвычайная пожарная опасность - МЧС По данным Ханты-Мансийского центра по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, с 21 по 25 июля в ряде муниципальных образований Ханты-Мансийского округа сохранится чрезвычайная пожарная опасность.
20.07.2018 МЧС
Прокуратура округа подвела итоги надзорной деятельности в сфере защиты прав граждан на полное и своевременное получение вознаграждения за труд.
20.07.2018 Прокуратура ХМАО