Татьяна Кугаевская - Работа полезна любая, когда ты видишь и достигаешь результат

Фото: ugra-news.ru

Знакомьтесь, Татьяна Кугаевская, главная медицинская сестра Сургутской клинической психоневрологической больницы. Почему главная? Потому что у нее такая должность. Есть медсестры, есть старшие мед сестры, а есть главная медицинская сестра в учреждении, руководящая штатом старших медицинских сестер и отвечающая за весть средний и младший медицинский персонал в учреждении. Ей приходится решать каждый день не один десяток задач и находить решения из сложных и порой неожиданных ситуаций.

Расскажите где вы учились?

Родилась в городе Тобольске. Училась там же, в Тобольском медицинском училище имени Володи Солдатова, сейчас это колледж. Поступила в 1995. Окончила в 1999. Училась на фельдшера, диплом получила с отличием. Всю свою трудовую деятельность посвятила медицине.
Почему решили пойти в медицину?
Нравится, это мое призвание (смеется). У меня бабушка была руководителем районной Тобольской больницы. Другая бабушка у меня была фельдшером поселковым при районной больнице. Практику проходила как раз у нее, в деревне. Получилось очень закалённой выйти с практики. 
Как попали в Сургут?
В 2001 году я переехала и сразу устроилась в Травматологический центр, а потом пошла на подработку фельдшером по допуску сотрудников на работу в Ютэйр. И чуть позже мне предложили перейти в городскую поликлинику № 1. Моим рабочим местом были кабинеты здравпункта в двух вечерних школах. Так и получалось, что в Ютэйре продолжала подрабатывать, затем на подработку устроилась в «Наджа», но уже позже перешла в Сургутскую окружную клиническую больницу (СОКБ), из городской поликлиники №1, и работала заведующей здравпунктом – фельдшером - это руководитель при всех здравпунктах, которые относились к СОКБ. У меня всегда получалось, работала на двух на трех работах.
А почему переехали из Тобольска в Сургут?
Приехала в Сургут как говорится «на перспективу». Это большой, красивый город. Он мне сразу понравился. И мы остались. Мы приехали сюда с ребенком, дочкой.
Хотя, конечно, в Тобольске я тоже была устроена в поликлинике, хотя там тоже получалось работать на двух - трех работах. Мне там тоже очень нравилось, но нужно было думать было о будущем.
У вас тут были родственники?
Нет, никого у нас тут не было. Коллеги по работе мне всегда попадались очень хорошие и они были почти как родственники.
Расскажите, из чего состоит ваша работа сейчас?
В 2012 году главный врач Сургутский клинической психоневрологической больницы, тогда еще диспансера. Предложил мне работать под его руководством на должности главной медицинской сестры. Конечно меня очень заинтересовало это предложение потому, что на тот момент я работала заведующей здравпунктов. Для меня это было повышение в профессиональной карьере. У меня лечебное дело диплом. На сегодняшний день три действующих сертификата «Лечебное дело», «Сестринское дело», «Организация сестринского дела». Второй диплом я как раз получила в 2012 году. Конечно мне было интересно предложение работы по диплому. Хотя я и сейчас учусь. Еще сегодня я студентка третьего курса, Алтайского государственного университета. Получается постоянно нацелена на профессиональный рост. На сегодняшний день при Департаменте здравоохранения я участвую в составе аттестационной комиссии при защите квалификационных категорий среднего медицинского персонала.

Вы жесткий руководитель?
Ну….. иногда все же нужно быть жесткой. Хотя сама по себе очень мягкий человек.
Когда управляешь коллективом просто необходимо выстраивать правильную систему управления. К каждому нужен индивидуальный подход. Обладать определенными навыками психотерапии.
При этом немаловажно вести общую организаторскую работы. Я очень благодарна главному врачу Андрею Новикову, который содействовал организации ежегодных мероприятий по празднованию Дня медицинской сестры. Это очень важно в системе командообразования. С тех пор как я пришла, с 2012 года у нас проводится этот праздник.
С какими сложностями Вы столкнулись при организации нового процесса?
Было тяжело по началу организовывать, люди не хотели менять правила, выработанные с годами.
Но постепенно, с каждым годом все больше народу втягивалось, интересовалось. Например, да же взять, празднование Дня медицинской сестры: в 2012 году никто про этот праздник, из персонала не знал и не отмечали, а уже сейчас в начале года, все начинают спрашивать, интересоваться, что будем делать в этом году.
Это становится традицией.
Что самое главное в работе?
Самое главное для специалиста знать и уметь «на автомате» применять основные навыки в работе. Это дает возможность не задумываться о технических моментах в работе, а двигаться и развиваться, как специалисту. В прошлом меня научили хорошо и правильно работать. И по сегодняшний день я повышаю свой уровень знаний постоянными учебами и семинарами

Скажите, а тяжело было переходить работать в Сургутскую клиническую психоневрологическую больницу?

Я работала в вечерней школе с дезадоптированными подростками. Себя я нашла там, в том плане, что нравится вникать в проблемы каждого ребенка. Каждый случай у каждого подростка уникален и насколько они разные. К каждому нужен индивидуальный подход. После этой работы наверное уже ничего не страшно.
А что это за понятие такое “дезадоптация”?
Подростки с психическими отклонениями. Вообще это что-то вроде коррекционной школы. В пятом классе мог например быть двадцатилетний молодой человек.
Как не странно, никто не хотел там работать , а мне нравилось. Там хорошо заметен результат.
Работа полезна любая, когда ты видишь и достигаешь результат. Ты оцениваешь свои возможности и справляешься.
А как бороться в жестком ритме с профессиональным выгоранием?
Да тут как раз это очень заметно и конечно просто необходимо организовать комнаты разгрузок, возможно нужно организовать в этом направлении полностью процесс. Решать проблему локально по мере возникновения.
Мне кажется, что заведующий отделений не должны вести прием, а полностью организовывать рабочий процесс в отделении. У нас уже были встречи в психогигиенической консультации для старших медицинских сестер. Как раз там и проходили лекции, где рассказывали, как необходимо комплексно расслабиться. Что необходимо делать чтобы оптимизировать свою работу.
Хотя кажется, такие встречи необходимо проводить чаще. 
Какие у вас цели на будущее?
Думаю, в плане профессионального роста у меня цели достигнуты. Теперь мне больше хочется укреплять наш коллектив. Сделать упор на повышение профессионального уровня, делиться знаниями, применять в работе новые технологии и ускорять процесс работы.

Автор текста:  Александра Кузнецова
 
По теме
В уже действующих больницах появятся дополнительные места и специалисты, которые будут заниматься здоровьем пенсионеров Обучение врачей по этому направлению идет уже сейчас.
23.07.2018
 
Фонд-оператор президентских грантов по развитию гражданского общества (далее – Фонд президентских грантов) объявляет о проведении второго конкурса среди некоммерческих неправительственных организаций,
20.07.2018
В Когалыме прошел образовательный семинар для общественников - Администрация г. Когалым На днях в Когалыме под руководством специалистов Фонда «Центр гражданских и социальных инициатив Югры» прошла установочная сессия по написанию заявок на второй конкурс президентских грантов 2018 года.
20.07.2018
 
О ситуации на регистрируемом рынке труда в Нягани за первое полугодие 2018 года.
20.07.2018
Библиотекарь в Югре села на полтора года за хищения - ИД Новости Югры Наворованные за пять лет 2,3 миллиона рублей стали основанием для возбуждения Ханты-Мансийским районным судом уголовного дела в отношении главного бухгалтера городской централизованной библиотечной системы Ханты-Мансийск
23.07.2018 ИД Новости Югры
Открытие выставки «С мастерством люди не родятся, но добытым мастерством гордятся» - Музейно-выставочный центр     22 июля 2018 года в 15:00 в музейно-выставочном центре состоялось торжественное открытие выставки быта народа ханты «С мастерством люди не родятся, но добытым мастерством гордятся».
23.07.2018 Музейно-выставочный центр
20 лет назад мы и представить себе не могли, что ресурсы библиотеки будут доступны на любом расстоянии в любое время суток.
20.07.2018 газета Сургутская Трибуна
Под оптимизацию в Сургуте попали учреждения спорта. Цель изменений – пересмотреть возможности спорт-школ, увеличить тренерский штат и количество занимающихся.
19.07.2018 газета Сургутская Трибуна
1.jpg - Дума Ханты-Мансийского АО В Ханты-Мансийске на площадке Регионального отделения Партии «Единая Россия» состоялся второй образовательный онлайн-семинар, проходящий в рамках реализации Всероссийского проекта по безопасности детей в интернете.
23.07.2018 Дума Ханты-Мансийского АО
В пятницу, 20 июля, завершились общественные обсуждения на предмет внесения изменений в нормативы градостроительного проектирования, утвержденные и действующие на территории Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.
23.07.2018 Ugorsk.Ru