С первых дней каникул доски объявлений запестрели запросами от юных сургутян, ищущих дополнительный заработок. Согласно опросу, проведенному среди югорчан, почти половина родителей готова отправить своих детей на заработки уже в 14 лет.
Известные жители города и их первая работа
Александр Оверчук – советник главы Сургута:
- Я сразу не поступил в вуз и пошел работать лаборантом в ту же школу. Заканчивал класс с химическим уклоном, и поэтому работать при кабинете химии мне было вполне комфортно. Заработанные деньги я отдал родителям. Первый заработок помогает осознать ценность своего труда, дает ощущение самостоятельности.
Анна Чурманова – гендиректор Сургутской торгово-промышленной палаты:
- Когда мне было лет десять, я отправилась со сверстниками в трудовой лагерь. Поехали мы в северный Казахстан и собирали в колхозе фрукты. Заплатили нам копейки: 1,5-3 рубля. И поскольку мы все были спортсменами, все, что собрали, мы съели. Проку было немного. Но, тем не менее, такой опыт все равно нужен. Ребенка нужно задействовать либо в домашней работе, либо вот в таком труде. Самостоятельные заработки помогают осознать ценность карманных денег, стать бережливее.
Дмитрий Филиппов – предприниматель:
- Первый заработок я получил в 16 лет. В те годы учился в техникуме на электрика, но работать по профессии было недосуг. С самого начала я понял, что хочу быть предпринимателем. Тогда, будучи подростком, я купил буквально три пары ботинок в Уфе и продал их магазину в Нижневартовске по более высокой цене. На первые вырученные со сделки деньги купил будущей жене сникерсы и марсы.
Ринат Салахутдинов – предприниматель:
- В 13-14 лет я помогал строить теплицы. Труд был непростой. Сначала мы работали в самих парниках, температура там была в районе 40 градусов тепла. Потом нам предложили еще и стройкой заняться. Копали, ставили столбы, прибивали доски. Дело было летом в Башкортостане, во время отдыха у бабушки. Нам очень хорошо платили. Я смог полностью купить себе спортивную амуницию, приобрести что-то для дедушки с бабушкой, сходить несколько раз с друзьями в кафе.
Каждый четвертый родитель уверен, что самый подходящий возраст для начала трудовой деятельности - 16 лет. 16% респондентов считают, что лучше всего стартовать в 15 лет. И только 13% опрошенных хотят отправить детей на работу после совершеннолетия. Выходит, что родители в целом поддерживают ранний трудовой опыт своих детей. В Сургутском центре занятости населения также уверены, что молодежи не стоит пренебрегать возможностью заработать.
- Сегодняшние подростки – это завтрашний кадровый потенциал страны. Направить кипучую энергию в «нужное» русло возможно, лишь предложив им реальное взрослое дело, – оплачиваемую работу. Трудовая занятость несовершеннолетних является своеобразной профилактикой правонарушений, отвлекает детей от влияния улицы, помогает им получать навыки самостоятельной трудовой деятельности. Временное трудоустройство позволяет ребятам не только зарабатывать карманные деньги, но и прочувствовать свою востребованность и полезность на рынке труда, – говорят в центре занятости.
Специалисты рынка труда отмечают, что наиболее подходящими для молодых людей являются вакансии промоутера, оператора колл-центра, горничной/уборщика, SMM-менеджера, диспетчера, расклейщика объявлений, мойщика посуды, копировальщика, аниматора. Среди молодых людей постарше пользуются популярностью вакансии официантов, барменов, курьеров доставки, администраторов.
Стоит заметить, что предложений от работодателей в разы меньше соискателей. На крупнейшем федеральном сайте, занимающемся интернет-рекрутментом, банк резюме соискателей 14-17 лет составляет 18 тыс. анкет. Притом вакансий для этой возрастной категории всего 500. Из-за такого несоответствия спроса и предложения в Югре действует система финансового стимулирования для работодателей, открывающих вакансии для несовершеннолетних. В случае, если подросток нигде не учится и не работает, размер компенсации для работодателя составляет до 15 909 рублей в месяц. Если же соискатель является школьником или студентом, тогда с учетом страховых взносов наниматель получит 1400 рублей в месяц на одного работника.
Всему свое время
Работодатели по закону не имеют право загружать подростков «по полной». Продолжительность рабочего дня зависит от возраста:
14-15 лет: 4 часа в день
15-16 лет: 5 часов в день
16-18 лет: 7 часов в день
Если подросток учится в школе и получает среднее профобразование, рабочее время уменьшается:
14-16 лет: 2,5 часа в день
16-18 лет: 4 часа в день
Автор текста: Сургутская трибуна Наталья Антонова Автор фото: Александр Онопа